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リーダー〜CXOクラスのIT人材のご紹介に特化、現在45,000名の登録者がおります。
また、上場企業〜ベンチャー企業3,000社にご利用いただいており、
特に直近は、DX化における即戦力エンジニア採用のお話を多数頂戴しております。

幅広いWEB開発言語に対応可能で、下記のようなご経歴の方がご紹介可能です。

【エンジニア】
#ソフトバンク社→デロイトトーマツコンサルティング社→独立
#スクウェア・エニックス社→グリー社→合同会社 DMM.com
#ヤフー社(事業責任者)→独立
#京都大学→ハーバード大学→アクセンチュア社→起業
#大手電子メーカーや東証一部上場の物流企業などに機械学習の顧問として複数社参画

yuhong268@gmail.com

 

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もし、少しでもご興味を持っていただけましたら、
30分程で簡単にサービス紹介させていただきますのでお申し付けくださいませ。
実際のレジュメをお見せることも可能です。エンジニア、マーケター、デザイナーの採用
こんなことで悩んでいませんか?IT人材の採用、フリーランス活用でお悩みの場合はお気軽にご相談ください

理由01

最短5日でプロフェッショナルが採用できる

お問い合わせから60分以内にニーズに合った人材のレジュメをお届け。お打ち合わせで詳細な要件を詰め、最短5日で稼働を開始いただけます。

理由02

どストライクな要件に絞って人材を探すことができる

40,000名の中から、ニーズに合う「どストライクな人材」を探すことができます。 正社員採用では募集人数が狭まってしまうことから間口を広げられる企業様が多いですが、「どストライク採用」では自社のやりたいことを実現できる経験・スキルを既に持っている人材に絞り込み、妥協することなくニーズに合う人材を探すことができます。

理由03

転職市場では見つからないハイスキルな人材と出会える

週2〜3日の案件をご紹介することで、自身で起業されているような独立精神旺盛な人材の方に選ばれてきました。

新規事業立ち上げ
マーケター

T.O様

新卒で人材ベンチャーに入社し、2年目でマネジャーに昇格。 その後、黎明期のアマゾンジャパン合同会社にジョイン。トップセールスとして活躍後、2年目で事業責任者に就任。オフライン&オンラインの施策を複数実施、2年間で事業部の売上を3倍に増加させる。社長から直接ヘッドハンティングされた有名人材ベンチャーのフィリピン子会社取締役のポジションを経て、現在は自身で全く新しいオフィス内広告プラットフォーム企業を経営し、注目を浴びている。

デジタルマーケター

A.K様

新卒で株式会社サイバーエージェントに入社、 同社でマーケターとして圧倒的な成果を残し、MVPなど数多の賞を獲得。 また、社内のマーケ・セールス組織の改革や子会社の立ち上げを成功させ、新規事業で責任者を歴任。 その後、急成長ベンチャー企業へ転職し、CMOとして幅広く活躍。 現在は、主に成長企業向けに戦略立案やマーケティング組織の設計~運用の支援に従事。

PM(プロダクトマネージャー)

H.T様

新卒で楽天へ入社。エンジニアリーダーとして新規事業の立ち上げに複数従事し、3つのプロダクトを大きくグロースさせる。プロダクトの企画立案から、ご自身でエンジニアリングも対応可能。機械学習を用いたデータ分析から、デジタルマーケティング、UIUX改善へも従事しているジェネラリスト。現在は独立し、SaaS系のサービス立ち上げを行っている。

フルスタックエンジニア

T.M様

東京大学・大学院を経てベンチャー企業を共同創業。Ruby・Pythonを使ったサーバーサイドを強みにしつつ、インフラ構築からフロントエンドまでフルスタックに対応可能。機械学習分野にも長けており、上場企業での特許取得実績もあり。独立後はSonyへの開発支援をする傍ら、複数社への案件に従事。

WEBデザイナー

M.H様

武蔵野美術大学を卒業後、Webデザイナーとしてメーカーに新卒入社。 ディレクションも兼任し、各商品の販売促進企画を歴任。LP・WEBサイトを中心としたWEBデザイン〜HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディングも対応可能。独立後は複数有名ベンチャー企業のサービスデザイン、アプリ制作を担当。

UI/UXデザイナー

M.K様

アパレル企業のグラフィックデザイナーを経て、WEBデザイナーにキャリアチェンジ。 リクルートの新規事業企画室にて、サービスフルリニューアルを担当。機能要件の企画立案〜デザインアウトプットまで一貫して対応。独立後は有名プロダクトのweb(PC,SP)とスマホアプリ、Chat botのUIUXデザイン、BtoB管理画面のデザインなど幅広いPJに従事。

ご利用企業様の声

3,000社を超える企業で導入されています
※役職はインタビュー当時のものを掲載しております

 

株式会社ネットネイティブ

採用担当

株式会社ZEALS

経営企画部

SATORI株式会社

代表取締役

株式会社スマートドライブ

CEO

株式会社LocoPartners

組織デザイン部 部長

TechFun株式会社

取締役

スタークス株式会社

執行役員/クラウドロジ事業部長

株式会社アプトポッド

開発本部VPoE

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優秀なデータサイエンティスト・AI人材の転職に。​

 

現場の最前線で働くデータサイエンティスト・AI人材があなたの転職をサポート。優秀なデータサイエンティスト・AI人材と優良な企業をマッチングさせる、職業紹介サービスです。

転職活動中の社会人や、就職活動中の学生に対し、独自のスキル測定会を実施。正確なスキルを把握することで、ミスマッチのない適切な紹介が可能です。

【AI】データ分析スキル測定会

~データサイエンティストの転職活動をサポート~

開催前イベントもっと見る

2020/03/28(土) 【データサイエンティスト/AI人材向け転職サービス】時系列データ分析スキル測定会 in 名古屋

2020/04/05(日) 【データサイエンティスト/AI人材向け転職サービス】基礎データ分析スキル測定会 in 東京

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グループの説明

データサイエンティストが転職をサポートするAI人材向け転職サービス

・社会人の方:現状のお勤めの会社で満足ですか?実際に自分のスキルに見合った報酬をいただけていますか?

・学生の方:新卒一括採用をお考えですか?スキルのある学生さんは新卒一括採用での採用は非常に'勿体無い'です。

社会人の方は現在お勤めの企業様に、学生の方ですでに内定が出ている企業様に'認知されることなく'転職活動が可能です。

求職者の方から、料金を徴収することは法律で禁じられているため、求職者の方から料金を頂くことは一切ありません。お気軽にご利用ください。
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求職者様の理想のキャリアパス形成をお手伝いいたします。

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現在、50万人ものデータサイエンティストが不足しています。

データサイエンティストの市場価値をご存知ですか?

“グローバルAI人材白書*”によると、現在、世界中の企業が、約80万人ものデータサイエンティストを必要としています。

AIの研究や開発に関わることのできる人材が30万人ほどと言われる中、データサイエンティスト育成機関は、世界中に370施設しかありません。

そしてそれらから排出されるAI人材は、年間たったの2万人と予想されています。

需要に対し供給が追いついていない。これが、データサイエンティストの現実なのです。


*Tencent Research Institute(2017), ‘Global AI Talent White Paper’

データサイエンティストを確保できない、
多くの優良企業。

 

データサイエンティストの育成が追いついていないことで、十分な報酬が用意できる企業であっても、AI化を任せることのできる人材を確保することができていません。

また、多くの企業が優秀なデータサイエンティストを探しているにも関わらず、不透明な技術レベルによるミスマッチ、適切でない報酬によるミスマッチなど、データサイエンティストの採用に多くの問題を抱えています。

私たちは、スキルを正確に把握することで、
あなたにぴったりの企業を紹介します。

AI人材向け求人紹介サービスは、登録時に『スキル測定会』にご参加いただくことで、あなたのスキルを正確に把握。企業側の条件とあなたのスキルをマッチングさせることで、最適な求人案内が可能になりました。

社会人や経験者、学生、研究者の求職中の皆様は、ぜひお気軽に、無料の『スキル測定会』にご参加ください!

安心して就職活動を行うために。まずはスキル測定会に参加しよう!

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本日の求人 / IT技術職系職種のおすすめ求人をお届けします

 

 

ソフトウェアエンジニア(システム開発第一部 情報通信グループ)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系) サーバーエンジニア(構築・運用) ネットワークエンジニア

 

 

【Android】ネイティブアプリエンジニア/360万人規模ユーザー向け自社サービス

年収:応相談

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SE(Web・オープン系) スマートフォンアプリエンジニア

 

 

【サーバサイドエンジニア/サービス開発】次世代の英語学習スタンダードをテクノロジーの力でリードする

年収:応相談

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

【東京】Salesforceエンジニア※グループ各社の基幹システム構築・カスタマイズを担当いただきます!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

Androidエンジニア

年収:800万 ~ 1200万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット開発)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

ソフトウェアエンジニア (仮想通貨アプリケーション)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

【BITA統括部】Java開発エンジニアGのマネジャー(管理職)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

【自社プロダクト】機械学習エンジニア(リードエンジニア)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

SE(Web・オープン系)

 

 

サーバーサイドエンジニア(リードアーキテクト)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業名はプレミアム(有料)の会員様限定公開

サーバーエンジニア(構築・運用)

本日はオンラインで学ぶ「ディープラーニング」の新講座をご紹介します。

 

本講座は、ディープラーニングによる画像認識に用いられる「畳み込みニューラルネットワーク(CNN)」を題材として、ニューラルネットワークの仕組み(動作原理)を基礎から解説します。

ディープラーニング講座の詳細はこちら

 

学習ポイント

 

・ディープラーニングの仕組みが根本から理解できる
・Kerasによるニューラルネットワークモデルの作成方法が学べる

 

機械学習・ディープラーニングに造詣の深い中井悦司氏が、機械学習の経験がない方にも受講しやすいよう、機械学習の考え方、Kerasによるモデルの作成方法、そして、CNNを構成するパーツの機能を丁寧に説明していきます。

 

 

こんな方にオススメ 

 

・ディープラーニングの仕組みを理解して使いこなしたいエンジニアやプログラマの方

・Kerasによるニューラルネットワークモデルの作成方法を知りたい方

 

講座概要

 

【名 称】 TensorFlow/Kerasで学ぶ、仕組みからわかる「ディープラーニング」

【会 期】 2020年8月26日(水)10:00-18:00

【講 師】 中井 悦司氏

【価 格】 60,000円+税

【会 場】 Zoom(オンライン)

ディープラーニング講座の詳細はこちら

その他おすすめの講座

▼ワークショップ形式でドメイン駆動設計を学ぶ講座【締切間近】【残席わずか】

 

▼オンラインでアジャイル開発の全容を学ぶ講座

 

その他開催予定の一覧はこちら

企画・研究のアイデアに、
世界最先端のテクノロジー情報を。

世界で最も歴史と権威あるテクノロジー誌です。
「テクノロジーが形作る世界を理解する」をコンセプトに、
人類の課題解決に貢献するエマージングテクノロジーの最新動向をいち早くお届けします。
新規事業の企画や研究のヒントに、世界最先端の情報をご活用ください。

未来への一歩を踏み出したオープンAI「GPT-3」の衝撃、過熱に警鐘も ほか

生命の再定義Insider Online限定

A new implant for blind people jacks directly into the brain

カメラ映像を脳に直接送信、
16年間失っていた視力を
取り戻したテクノロジー

ビデオカメラで撮影した映像を電気信号として脳に直接送り込み、視覚障害者の視力を回復させる——。スペインの研究者が数十年取り組んできた研究がついに実を結びつつある。by Russ Juskalian2020.07.20

あらゆる面で一元サポート

エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。

クライアントが抱えるエンジニア関連の課題を一元的にサポート

 

 

 

Engineering

We Are Engineering Company.

01.

Overview

あらゆる面で一元サポート

エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。の開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。

クライアントが抱えるエンジニア関連の課題を一元的にサポート

 

“ 開発を依頼したい ”
“ 発注先を見つけたい ”

 

“ 業務委託できる人材を探したい ”
“ 常駐できるエンジニアが欲しい ”

 

“ チームを作りたい ”
“ アドバイスがほしい ”

 

 

 

開発発注

業務委託先や
常駐エンジニアの人材選定

ITチームの
立ち上げアドバイザリー


Other Service

 

 

Media

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メディア事業

メディア事業では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「thehours」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。、メディアでの情報発信を通してユーザの多様な趣味・趣向や行動データを収集し、ユーザとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報やサービスへ変換・発信していきます。

 

 

 

Engineer Resources

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エンジニア人材事業

エンジニア人材事業では、ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「Air教育」の企画・運営や、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「AIrecruit」の運営、安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「HOCITGROUP」を運営しています。

 


ToCとToBが相対的に各蓄積データを活用。

、ハイスタンダードな事業開発能力をベースに、既存競合と差別化されたエンジニアセンタードな事業を展開し、顧客に対して高い費用・投資対効果を実現していきます。エンジニアのキャリアを一貫してサポートするための仕組みや、クライアントの様々なご要望にお答えできるよう、あらゆるサポート体制を整備しています。

To C

主にエンジニア人材向け

相互活用

To B

主に企業担当者向け

To Consumer

エンジニアのキャリアライフを一貫してサポート

情報取得

 

 

 

就職・転職

 

独立支援

 

ユーザーデータや行動データを抽出・解析

エンジニアのキャリア(知識取得から就職・転職、独立支援に至るまで)を一貫してサポートするためのソリューションを提供。また、メディアや各種サービスから様々なデータを独自のアルゴリズムで解析・抽出することで、企業に対しての人材紹介の質も向上する。

To Business

様々な企業の要望について一元的にサポートが可能

BEへの開発発注

業務委託 / 人材紹介

ITチームのインハウス立ち上げ

 

よりニーズに沿ったソリューションの提供が可能

クライアントが抱えるエンジニア関連の課題(開発発注や開発に必要な人材選定、社内でのITチーム立ち上げマネジメントなど)を一元サポートし、多面的にコンサルティングを行うことができる

 

 

 

 

 

 

個人をエンパワーメントし、自分らしく生きられる人を増やす

5G、動画生成、クリエイティブ自動化にピンときたVue.jsなエンジニア
100%コードが書ける、Web系案件を希望するSIer出身者Wanted!

リモートワークOK!好きな場所で働きたい

リモートワークを当たり前に!創業を支えるアプリケーションエンジニア募集!毎月継続的に案件を受けてもらえる副業Webデザイナーを大募集!

宇宙技術、5G、IoT、AIなどの急速な発展に伴い、データが爆発的に増加し、あらゆる産業にとってデータ活用の機運が高まりつつある。だが、多くの企業は、そのノウハウもやりかたも、スピードも、人材もない。特に、AIやデータサイエンスに投資できない規模の企業は、打つ手がない。そんな会社と手を組み、データをビジネスに活用できる社会を目指している。Target
すべての業界のありとあらゆるデータドリブン経営がターゲットである。

それは、マーケティングであり、意思決定であり、最適化(配置・投資・選択と集中)であり、発見(検知・モニタリング)、インサイトであり、未来予測であり、戦略策定(プランニング・シミュレーション・環境分析)である。

私には、機械学習を活用したSaaSを業界ことのオペレーションに合わせて独立採算性のあるビジネスを同時並行に生み出すノウハウがある。

VISION
データサイエンスを一部の大企業のものにしない。データサイエンスをみんなのものにすることで、データ活用で儲けられるようにする。データ活用によって見えないものを見えるようにする

「データに基づくビジネス創出ならDATAAIという存在を目指して、今後もデータを活用した社会の課題を解決する取り組みを展開する。

データとサイエンスの⼒で社会課題を解決することをミッションとしたデータサイエンス・スタートアップスタジオです。あらゆる業界・業種の枠を超え、パートナーとの共創により複数のSaaSビジネス・データビジネスを素早く確⽴します。独自のデータプラットフォームを活用することで、埋もれているデータから社会・経済・技術に⼤きなインパクトを与え続けます。ビジネスモデルビジネスモデル

A.オルタナティブデータ事業
店舗出店・不動産開発・株式投資・収穫・都市設計などの大きな意思決定において、実体経済を代替するデータと機械学習によって価値創出を生み出す事業
<オルタナティブデータサービス例>
1.marketing:出店時の意思決定に必要な売上推定・商圏データを、小売・サービス業に提供
2.financial:上場企業の業績予測データを、個人投資家に提供
3.discovery.:マクロ経済の変化のデータを、ヘッジファンドやメディアに提供
4.agri.:野菜の収穫予測データを、食品加工・食品小売に提供
5.aline.:都市の課題が可視化されたデータを、都市開発向けに提供

B.データサイエンスSaaS事業
店舗・小売業・サービス業・MaaS・エネルギーなどの日々のオペレーションにおける取引を需要予測・ダイナミックプライシングなどの高度な分析技術によって、自律化・全体最適を目指す事業
<データサイエンスSaaS例>
6.foodloss. :データレイクを活用して、フードロスを最小化するデータサイエンス技術の提供
7.intelligent. :店舗単位のDMP/iPaaSを構築して、店舗運営のオペレーション自動化を実現する仕組みの提供
8.mobility. :MaaS体験を高度化するDynamicMap(リアルタイムデータ基盤)を提供

C.データレイク・プラットフォーム事業
衛星データ・気象データ・IoT・位置情報などの様々な非構造化データを活用するための、データレイク(プラットフォーム・データ基盤・アルゴリズム・アプリケーション)を構築し、企業のDigital Transformation推進を支援する事業
Product

1. marketing.:AI商圏分析による事業用物件検討サービス
2. DATA financial. : オルタナティブデータを活用した上場企業の業績予測サービス
3. DATA discovery.:衛星画像検索・活用による実体経済モニタリングサービス
4. DATA agri. : 市場取引価格のAI予測により、野菜の収穫時期を予測するサービス
5. DATA aline. : コンパクトシティを推進する都市⽴地適正化サービス
6. DATA foodloss.:食品廃棄ロス解消のため需要予測サービス
7. DATA intelligent.:作業自動化をサポートするチャットボットサービス
8. DATA mobility.:モビリティサービス(MaaS)のためのリアルタイムマップ基盤
9. DATA serviceplatform.:データ活用をトータルでサポートするプラットフォーム

上記以外にも、不動産投資、SNS解析、エネルギーマネジメント、などのProductを展開予定です。
「データに基づくビジネス創出ならDATA AIという存在を目指して、今後もデータを活用した社会の課題を解決する取り組みを展開していきます。

業務内容

すべてのメディア・WEB・SNSを横断で担当。メディア作成や集客設計をお任せします。
・週一のミーティング参加あり

科学と技術でビジネスをリードする!データサイエンティスト募集データサイエンティスト

JAXA認定ベンチャーの1人目UI/UXデザイナーを募集!UI/UXデザイナー

JAXA認定ベンチャーのプラットフォーム事業責任者を募集!プラットフォーム事業責任者

JAXA認定ベンチャーの開発マネジメント、PMを募集!開発マネジメント、PM

JAXA認定ベンチャーのメディア&マーケティング募集!

▼必要条件
・CMO経験者
・データやサイエンスが好きな人
・サービスの成長/改善することに対する熱意
・会社のビジョンに対する共感

▼歓迎条件
・SNS運用経験者
・SNS広告経験者
・webマーケティング経験者

▼雇用形態
正社員または業務委託
※希望を伺います。

▼勤務地
フルリモート可能

当社のコア技術である変換技術を中心に、AI技術、 Blockchain技術等
そして、私たちは更なる最新技術に挑戦し続けます。システム開発請負がメインで、基本的に企業向け業務システムの開発を受託していました。現在に至るまでに、流通小売業用システム開発であらゆるノウハウを得ることが出来ました。現在では、そのノウハウを生かし「Web-EDI」というニッチ市場を開拓・全国展開を行っています。
大手ドラッグストアや食品スーパーを中心に全国3000社のユーザーを持ち、
SaaSサービスやファミリー製品を開発・販売し、ビジネスを拡大を続けています。
今後も「繋ぐ」をテーマにBlockChainやAI技術を使ったサービスを展開していきます。

これからの未来に向けて、現在持っている企業間のデータをつなぐ技術のビジネスモデルを拡大し、インフラビジネスにまで昇華したサービスを展開していきます。
日本の流通機構は、多くの企業を通して構築されており、非常に複雑です。
製造業者(生産者)の素晴らしい商品をより多くの方々に届けるには、
既存の販売先だけではなく、新たな販売先に届けられる環境を生み出すことが必要です。
そのために、サンレックスは、企業が持つ情報を公正オープンなインフラ上で共有し、
共に利活用することで流通の効率化をさらに推し進めていきます。

個人アイデアを重視し、変革を行う社員を評価する企業文化があります。
平均年齢35歳で、文系と理系は半分ずつの割合です。
社内コミュニケーションが取りやすいように、ブースとフリースペースをどちらも設置し、
集中と緩和つくりやすいオフィスになっています。

 

主な開発環境
・言語:Python3
・フレームワーク:Django
・フロントエンド: HTML5, CSS3, Javascript(Vue.js, AngularJS, jQuery)
・データベース: MySQL5
・インフラ: AWS
・バージョン管理:Git
・コミュニケーション: Chatwork, Backlog(基本言語は英語です)

 

業務内容
1、人工知能(AI)開発・ディープラーニング実装、解析
2、ITエンジニア人材サービス
  -AI・ビッグデータ領域人材、IT人材に特化した有料職業紹介、SES、派遣
3、スキルチェンジ・IT・データサイエンティスト育成サービス
4、人工知能マッチング支援システム「ENGER(エンジャー)」の開発、販売

私達は「AI×プラットフォームサービス」の開発を行っております。これはHR Tech業界で人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAIプラットフォームサービスです。
AI(人口知能)が得意なのは「判断」であり、AIが従来のプログラムと異なるのは、自律的に正しい解を導くことができるという点です。大量のデータがあれば、そのデータを元に条件節を徹底的に洗い出し、その判断の精度は人間を超える可能性があります。一方で「相手の気持ちを察して空気を読む」といった行動は、人間だからこそできるものであり、AIが簡単に行えるものではありません。
しかし、AIは過去のデータをもとに予測を行うことが非常に得意ですから、AIが最善と判断したものは決して間違っていない可能性が高く「人とAIは共存する関係になる」とされる一方、「AIが人の仕事を奪う」という脅威論も根強くありますが、企業が直面している最大の課題は、大量のデータを活用する方法です。その解決策になるのが予測分析です。

私達はこの予測分析AIrecruitTech)のプラットフォームを開発し、今まで積み重ねてきた15年のマッチング事業実績、人の暗黙知的な経験値、ノウハウ・アイディアをAIに学習させる事で、予測に繋げる仕組みを構築出来ると考えています。その結果、人材マッチング履歴(分析)データから、人口知能予測に繋げることで、効率的な採用(就業)マッチングと、人的な採用(紹介)のミスマッチを軽減することで「個が輝く社会創り」を実現します!個が輝く社会を創り出す】
IT人材不足が深刻化する一方で、ITやインターネット関連サービスの規模は当然のように今以上の拡大が見込まれます。経済成長のカギであるIT業界を支える担い手が減少してしまうのは、社会問題でもあり、私達は「超高齢化・人口減少社会における持続可能な都市・地域の形成」及び「地域産業の成長・雇用の維持創出」の2つの施策テーマに対し、人材と企業のAIプラットフォーム創りの事業を行います。

独自AIアルゴリズムの開発
・人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通して、人と社会の課題を解決するために挑戦をし続けています。

▶システムエンジニアリングサービス
・エンジニアと企業の人材マーケティング、マッチング
・Eコマース、メディアマーケティング

エンジニアについて
パートナーなども含め200人以上が稼働しております。
現行サービス(ITエンジニア フリーランス インフルエンサー、自社マッチングサービス)、新規プロジェクト、システム開発、AI機械学習、SystemEngineeringServiceの業務をそれぞれが担当しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術・知見の交流やディスカッションを行っています。

●コミュニケーション
対面でのミーティングはもちろん、オンラインでのミーティングも盛んに行っています。
ツールも活用し、時間を有効活用し在宅作業や、自由に意見を交換できる場を提供することで業務がスムーズに進んでいます。

●働き方
時短、リモートワーク、業務委託などライフスタイルにあわせた働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。

●スキル獲得の支援
毎週の勉強会、食事会などイベントスペースを用意し、補助や新しいスキル、知識の獲得を支援します。書籍やセミナーの参加、ツールの利用など、必要な費用を負担します。

自社AIプラットフォーム「ENGER」を自社開発
このサービスは、HRTech分野での人と企業のミスマッチを独自のアルゴリズムを駆使してAIでマッチングさせるプラットフォームです。現在、このプラットフォームを開発出来るメンバーを探しています。
世界中の人材をマッチングするプラットフォームサービスを一緒に!
※働き方は、リモートワーク・ワークスペース推奨
このプラットフォームで重要なのはAIをどう活用するか?です。AIを扱う技術は高度ですが、技術力いらずの”民主化”も進んでいます。しかし、どんなに技術が民主化してもデータは必要です。今後はよりデータ自体の重要性がクローズアップされていき、どれだけ競争力のあるデータを収集・保持・活用しているかが論点となると考えます。
当社は15年近くのマッチング実績、DBを活用したAIプラットフォーム開発に注力しています。人と企業のミスマッチを改善し、人と企業のプラットフォームから衣(Eコマース)、食(カフェ、コワーキングスペース)、住(空き家、Iotスマートホーム)を絡めた多角的サービスを展開し、時間や場所に捉われず一人ひとりが輝く社会を創り出すという経営理念の基、健全な企業活動を通じて社会に貢献していくことが私たちの使命であると考えています。

<既存プロダクト開発環境>
・フロントエンド:JSP、JavaScript、HTML5、CSS3
・サーバーサイド:Java(Spring、hibernate)、Apache、Tomcat
・DB:Oracle、PostgreSQL
・インフラ:OpenShift (k8s/Ansible)、 Vmware、Linux、Windows、MacOS
・その他:Slack、Redmine、Git、Subversion、Jenkins、JUnit

<勤務地>
・正社員の場合は東京支社勤務(リモートワークは要相談)
・業務委託の場合、リモート可

<必須要件>
・Webフロントエンド開発 実務経験2年以上
・Vue.js or Nuxt.js開発 実務1年以上
・JavaScript+HTML+CSS開発 実務2年以上

<歓迎要件>
・AWSを利用したインフラ環境の構築・運用経験
・スマホ向けアプリの開発・運用経験
・dockerを利用した開発・運用経験
・python(Django)を利用した開発・運用経験
・中規模以上のWebアプリケーションの構築・運用経験
・アジャイル開発の経験

<求めている人物像>
・新しい技術を積極的に試し、アイディアを創出するのが好きな人を求めています!

「マーケティング×データ×クリエイティブ」

Alphaktはデータを活用してヒットコンテンツを量産するメディア創出企業です。

現在は4つのプロジェクトを展開しています。

1.インフルエンサー分析データベース『KOL Base』
2.成果報酬型ASP『PERKS』
3.D2Cマーケティング事業
4.YouTubeメディア運営事業

■ KOL Baseでは、Instagram,Youtube,TwitterなどのSNSのアカウント情報や投稿情報を取得し、急成長しているアカウントの発掘や、マーケティングに活用する際の分析を行い、企業が適切な意思決定をするためのツールを開発しています。

■ 成果報酬型ASP『PERKS』は、ネット広告の不正を検知、除外するシステムを搭載した、複数広告ネットワークへの配信を行うシステムです。

■ D2Cマーケティング事業では、InstagramやTikTok、FacebookなどのSNSプラットフォームを中心に、動画クリエイティブによる商品訴求を行い、商品の販売を行なっています。

■ Youtubeメディア事業では、自社で“マンガ動画”チャンネルを運用しています。
都市伝説などを中心にしたエンタメコンテンツを中心に、5G到来に備えて動画による情報提供を各方面で行なっていくチームです。

現在、運用開始して数ヶ月でチャンネルは登録者数が1.5万人。
ここから登録者50万人、100万人を抱えるチャンネルへと育てていきます。

なぜやるのか

  • 社内MTG いつもは笑顔の社員も真剣です

「世界を解き明かし、未来の当たり前を作る」というミッションを掲げ、
新しい「当たり前」を創出するような事業を開発し続けることを目指す組織です。

生み出すために好奇心を持って市場の学習を徹底的に行い、
解決できる課題がある市場で事業を展開していきます。

『データ分析』『クリエイティブ』を武器に、
「なにをやっているのか」の項目に記載のある事業を展開しています。

2020年の展望としては、プラットフォームから得たデータを活用した新規事業を立ち上げていきます。

2030年までの10年で、「未来の当たり前」になるような事業を作り、文化にすることを目指しています。

どうやっているのか

  • ゲーム大会での活動の様子

  • youtube漫画のラフ画

Alphaktでは、多様な働き方を推奨しています。

1. フリーランサーが活躍
働き方が多様化したことでフリーランスという働き方を選ばれる方が多くいらっしゃるようになりました。本人と対話の末、必要に応じて雇用形態を見直し、正社員フリーランス関係なく、最大限コミットレベルが変わらないような制度を整えています。

2. リモートワークでのジョインも可能
「インターンしたいのに、郊外のキャンパスなので都心に出るのが難しい」「集中してコードを書く時は自宅で」など、オフィス以外で働いた方が生産性が上がるタイミングが存在します。当社では従業員個々の様々なシチュエーションや環境を考え、リモートワークが身近な環境になるように、家での業務環境を整える支援を行ったり、プロジェクトの定例MTGはzoomで毎日開催するなど、働きやすい環境を整える努力をしています。
(リモートワークが可能かどうかは人にもプロジェクトにもよるので都度ご相談の上で決定しています。)

3. インターン生が責任者に
当社では成果に本気でこだわる人材は年齢、キャリアを問わず、事業責任者やマネージャーなど、大きな役割を任せたいと考えています。特に若く優秀な方は「好奇心」「学習意欲」が強い方が多く、結果として新しい領域でビジネスをするのに向いている方が多いため、積極的にインターンの受け入れを行っています。

こんなことやります

「毎日YouTube見てる」
「正直に言えばSNSから手が離せない…」
「せっかくなら好きなことを仕事にしたい…!」

運用責任者としてYouTubeチャンネル運用業務にチャレンジしてみませんか?

当社は現在5つの事業を展開しています。
その中の一つが、マンガ動画のYouTubeチャンネル運用です。

「データを活用して再現性のあるコンテンツ創出を行う」をテーマに事業を展開している私たちですが、
どんな領域でもいえることは、「伸びるコンテンツは必ず理由がある」ということです。

そんな私たちがなぜ、Youtubeコンテンツを選んだのか

テキスト中心だったメディアは今、動画へとどんどん移行してきています。
つまり、「動画コンテンツが今の時代を制す」からなんです。

広告やプロモーションを取り扱う以上、主要メディアの変遷に対応することは必須です。

動画コンテンが好き!
好きを仕事にするスキルを身に付けたい!
日本のエンタメを加速させたい!

そんなあなたと働きたいと思っています。
学年、経験は問いません。
インターンに対するあなたの姿勢を重視しています。

気になる!
と思った方はぜひ一度代表とお話ししてみませんか?

 

顶尖AI能力,助力人力资本领域智能化升级

  • NLP能力

  • 音视频能力

  • 应用能力

文本分类

支持对话系统与用户画像的基础NLP技术,基于多年数据积累及前沿AI算法

通用实体识别

识别对话中出现的人名、地名及时间等,提供更好的对话体验

文本相似度

结合人力资源行业场景训练的文本相似度模型,服务问答场景

语言模型

基于海量数据训练,应用于文本纠错及质量判断等场景

情感分析

基于深度学习技术,提供对话情绪分析、舆情分析等多种情感分析能力

阅读理解

对篇章级文本(如制度法规文本)进行语义理解并对提问进行回答,可被应用在问答库和SSC等场景

行业知识图谱

 

  • 学校

  • 部门

  • 技能

  • 专业

  • 证书

  • 行业

  • 公司

  • 职能

50,000,000+

实体关系

  • 医疗

  • 消费品

  • 互联网

  • 房地产

  • 政府

  • 能源

  • UI设计师

  • 工程管理部部长

  • 产品经理

  • 造价工程师

  • Java工程师

  • 室内装修设计师

  • 功能规划

  • 编制预算

  • 产品需求文档

  • 工程施工

  • 功能需求

  • 土木工程

三大核心应用场景

 

 

简历解析

基于业界前沿的nlp技术,结合招聘专家图谱,精准解析任意格式简历

查看详情

 

人岗匹配

基于bi-lstm和attention建立人岗匹配模型,已为17000+HR用户提供个性化推荐服务,激活人才库候选人6000w+

查看详情

 

HR机器人

通过Bot构建交互信息的采集和分析系统,打造面向HR、员工、候选人的全场景高效对话体验

查看详情

客户信任

 

 

软通动力

HR机器人

软通动力信息技术(集团)有限公司,国内领先的创新型软件及信息技术服务商,公司业务遍及全球66个城市,员工总数近40000人。

业务痛点

  • 1. 累积了数百万以大文本形式存储的简历资源,无法进行有效分类、检索、筛选;

  • 2. 想要在简历库里查找合适的简历需要花费大量时间,工作效率无法提升;

  • 3. 简历资源得不到充分利用,内部系统中的重复简历越来越多,招聘成本居高不下;

解决方案

  • 1. 简历解析服务让简历格式标准化,帮助HR查找简历更便捷更高效;

  • 2. 通过API将智能人才库接入系统,为HR省去大量繁琐操作,提升工作效率;

  • 3. e小宝实时查重外网简历,为软通动力节省下数千万元的重复简历购买费用;

 

海尔集团

人岗匹配

海尔集团诞生于1984年,是全球大型家电第一品牌,三十余年来,海尔集团洞察家庭生活需求的变化,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台,入围《财富》世界500强。

业务痛点

  • 1. 随着集团全球化发展,人才压力问题愈加显现;

  • 2. 自有人才库简历百万计,各种版本格式,无法统一管理;

  • 3. 每天新增大量简历,仅靠HR人工无法高效筛选获取合适简历;

解决方案

  • 1. 云人才库搭载HR Bot激活并复用自有海量历史简历,节省招聘成本;

  • 2. 通过画像与图谱助力海尔集团实现岗位要求和人才的可视化,提升人岗匹配精准度;

  • 3. 通过AI和数字化工具,推动海尔集团招聘精准度与HR工作效率的同步提升;

 

佰钧成

HR机器人意向确认BOT

武汉佰钧成技术有限责任公司自2006年成立,迅速成长为IBM、华为、Google等全球500强企业在信息服务领域的重要合作伙伴。目前,佰钧成在中国大陆、美国、日本、新加坡共设立了30个分支机构,正逐步建成服务全球的需求响应机制。

业务痛点

  • 1. 伴随着企业的发展壮大,较大的招聘量要求HR不断拓宽人才资源,提升招聘效率;

  • 2. 多年积累了百万级别的人才库,利用率却不高;

解决方案

  • 1. 搭建AiTS智能招聘管理系统,实现招聘流程的数字化升级,提升招聘精准度和效率;

  • 2. 搭建人才库对自有简历进行统一管理,唤醒人才库中沉睡的简历资源;

  • 3. 智能机器人小e外呼代替HR意向初筛,帮助节省70%无效沟通时间,提升招聘效率;

 

万科

职位咨询BOT

万科企业股份有限公司成立于1984年,经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,业务覆盖53个大中城市。销售规模持续居全球同行业首位。

业务痛点

  • 1. 万科集团体量大,需求多,流程复杂,传统方式严重影响工作效率;

  • 2. 万科允许候选人应聘多个职位,面试安排时难以考量深层因素;

  • 3. 候选人对公司、站点、职位、流程等大量咨询,应答耗费人力;

解决方案

  • 1. 校招全流程信息化,打造一站式平台,招聘数据有迹可循;

  • 2. 首创多志愿、采购式网申,现场扫码签到,AI智能分组面试;

  • 3. 职位咨询Bot 7*24小时在线回答求职咨询,提升候选人投递转化;

  • 0

  • 1

  • 2

  • 3

 

多重权威认证为数据安全保驾护航

HR领域国内首家通过UKAS、ISO27001认证,并获得信息系统安全等级保护备案证明

 

顶尖AI能力,助力人力资本领域智能化升级

  • NLP能力

  • 音视频能力

  • 应用能力

语音分析

识别用户在面试中的语音回复并进行分析

视频面试

利用计算机视觉技术分析候选人的容貌、神态等信息,为面试决策提供辅助

行业知识图谱

 

  • 学校

  • 部门

  • 技能

  • 专业

  • 证书

  • 行业

  • 公司

  • 职能

50,000,000+

实体关系

  • 医疗

  • 消费品

  • 互联网

  • 房地产

  • 政府

  • 能源

  • UI设计师

  • 工程管理部部长

  • 产品经理

  • 造价工程师

  • Java工程师

  • 室内装修设计师

  • 功能规划

  • 编制预算

  • 产品需求文档

  • 工程施工

  • 功能需求

  • 土木工程

三大核心应用场景

 

 

简历解析

基于业界前沿的nlp技术,结合招聘专家图谱,精准解析任意格式简历

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人岗匹配

基于bi-lstm和attention建立人岗匹配模型,已为17000+HR用户提供个性化推荐服务,激活人才库候选人6000w+

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HR机器人

通过Bot构建交互信息的采集和分析系统,打造面向HR、员工、候选人的全场景高效对话体验

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客户信任

 

 

软通动力

HR机器人

软通动力信息技术(集团)有限公司,国内领先的创新型软件及信息技术服务商,公司业务遍及全球66个城市,员工总数近40000人。

业务痛点

  • 1. 累积了数百万以大文本形式存储的简历资源,无法进行有效分类、检索、筛选;

  • 2. 想要在简历库里查找合适的简历需要花费大量时间,工作效率无法提升;

  • 3. 简历资源得不到充分利用,内部系统中的重复简历越来越多,招聘成本居高不下;

解决方案

  • 1. 简历解析服务让简历格式标准化,帮助HR查找简历更便捷更高效;

  • 2. 通过API将智能人才库接入系统,为HR省去大量繁琐操作,提升工作效率;

  • 3. e小宝实时查重外网简历,为软通动力节省下数千万元的重复简历购买费用;

 

海尔集团

人岗匹配

海尔集团诞生于1984年,是全球大型家电第一品牌,三十余年来,海尔集团洞察家庭生活需求的变化,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台,入围《财富》世界500强。

业务痛点

  • 1. 随着集团全球化发展,人才压力问题愈加显现;

  • 2. 自有人才库简历百万计,各种版本格式,无法统一管理;

  • 3. 每天新增大量简历,仅靠HR人工无法高效筛选获取合适简历;

  • 解决方案

  • 1. 云人才库搭载HR Bot激活并复用自有海量历史简历,节省招聘成本;

  • 2. 通过画像与图谱助力海尔集团实现岗位要求和人才的可视化,提升人岗匹配精准度;

  • 3. 通过AI和数字化工具,推动海尔集团招聘精准度与HR工作效率的同步提升;

 

佰钧成

HR机器人意向确认BOT

武汉佰钧成技术有限责任公司自2006年成立,迅速成长为IBM、华为、Google等全球500强企业在信息服务领域的重要合作伙伴。目前,佰钧成在中国大陆、美国、日本、新加坡共设立了30个分支机构,正逐步建成服务全球的需求响应机制。

业务痛点

  • 1. 伴随着企业的发展壮大,较大的招聘量要求HR不断拓宽人才资源,提升招聘效率;

  • 2. 多年积累了百万级别的人才库,利用率却不高;

  • 解决方案

  • 1. 搭建AiTS智能招聘管理系统,实现招聘流程的数字化升级,提升招聘精准度和效率;

  • 2. 搭建人才库对自有简历进行统一管理,唤醒人才库中沉睡的简历资源;

  • 3. 智能机器人小e外呼代替HR意向初筛,帮助节省70%无效沟通时间,提升招聘效率;

 

万科

职位咨询BOT

万科企业股份有限公司成立于1984年,经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,业务覆盖53个大中城市。销售规模持续居全球同行业首位。

业务痛点

  • 1. 万科集团体量大,需求多,流程复杂,传统方式严重影响工作效率;

  • 2. 万科允许候选人应聘多个职位,面试安排时难以考量深层因素;

  • 3. 候选人对公司、站点、职位、流程等大量咨询,应答耗费人力;

解决方案

  • 1. 校招全流程信息化,打造一站式平台,招聘数据有迹可循;

  • 2. 首创多志愿、采购式网申,现场扫码签到,AI智能分组面试;

  • 3. 职位咨询Bot 7*24小时在线回答求职咨询,提升候选人投递转化;

  • 0

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多重权威认证为数据安全保驾护航

HR领域国内首家通过UKAS、ISO27001认证,并获得信息系统安全等级保护备案证明

 

顶尖AI能力,助力人力资本领域智能化升级

  • NLP能力

  • 音视频能力

  • 应用能力

人力资源知识图谱

1.包含职位、技能、专业、学校、公司、学历等八大类实体

2. 千万量级实体关系进一步阐述实体间关联

3. 提供基于知识图谱的实体识别服务

BEI访谈

1. 业界首创通过对话机器人实现线上行为事件访谈

2. 囊括27项素质,职业发展全方位解读

3. 基于最前沿自然语言处理技术和大量专家标注,评测准确率高

简历解析

1. 多年简历数据与业务经验积累

2. 支持标准格式简历和自由格式简历解析

3. 智能简历分块和语义理解技术提供准确率保证

画像推理

1. 专家打造完备用户画像体系,高度贴合业务

2. 强大的自然语言处理和数据挖掘技术保证画像高准确率

3. 基于贝叶斯网络技术提供画像维度间因果关系分析,深度解读画像

行业知识图谱

 

  • 学校

  • 部门

  • 技能

  • 专业

  • 证书

  • 行业

  • 公司

  • 职能

50,000,000+

实体关系

  • 医疗

  • 消费品

  • 互联网

  • 房地产

  • 政府

  • 能源

  • UI设计师

  • 工程管理部部长

  • 产品经理

  • 造价工程师

  • Java工程师

  • 室内装修设计师

  • 功能规划

  • 编制预算

  • 产品需求文档

  • 工程施工

  • 功能需求

  • 土木工程

三大核心应用场景

 

 

简历解析

基于业界前沿的nlp技术,结合招聘专家图谱,精准解析任意格式简历

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人岗匹配

基于bi-lstm和attention建立人岗匹配模型,已为17000+HR用户提供个性化推荐服务,激活人才库候选人6000w+

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HR机器人

通过Bot构建交互信息的采集和分析系统,打造面向HR、员工、候选人的全场景高效对话体验

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客户信任

 

 

软通动力

HR机器人

软通动力信息技术(集团)有限公司,国内领先的创新型软件及信息技术服务商,公司业务遍及全球66个城市,员工总数近40000人。

业务痛点

  • 1. 累积了数百万以大文本形式存储的简历资源,无法进行有效分类、检索、筛选;

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  • 3. 简历资源得不到充分利用,内部系统中的重复简历越来越多,招聘成本居高不下;

解决方案

  • 1. 简历解析服务让简历格式标准化,帮助HR查找简历更便捷更高效;

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  • 3. 实时查重外网简历,为软通动力节省下数千万元的重复简历购买费用;

 

海尔集团

人岗匹配

海尔集团诞生于1984年,是全球大型家电第一品牌,三十余年来,海尔集团洞察家庭生活需求的变化,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台,入围《财富》世界500强。

业务痛点

  • 1. 随着集团全球化发展,人才压力问题愈加显现;

  • 2. 自有人才库简历百万计,各种版本格式,无法统一管理;

  • 3. 每天新增大量简历,仅靠HR人工无法高效筛选获取合适简历;

解决方案

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佰钧成

HR机器人意向确认BOT

武汉佰钧成技术有限责任公司自2006年成立,迅速成长为IBM、华为、Google等全球500强企业在信息服务领域的重要合作伙伴。目前,佰钧成在中国大陆、美国、日本、新加坡共设立了30个分支机构,正逐步建成服务全球的需求响应机制。

业务痛点

  • 1. 伴随着企业的发展壮大,较大的招聘量要求HR不断拓宽人才资源,提升招聘效率;

  • 2. 多年积累了百万级别的人才库,利用率却不高;

解决方案

  • 1. 搭建AiTS智能招聘管理系统,实现招聘流程的数字化升级,提升招聘精准度和效率;

  • 2. 搭建人才库对自有简历进行统一管理,唤醒人才库中沉睡的简历资源;

  • 3. 智能机器人代替HR意向初筛,帮助节省70%无效沟通时间,提升招聘效率;

 

万科

职位咨询BOT

万科企业股份有限公司成立于1984年,经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,业务覆盖53个大中城市。销售规模持续居全球同行业首位。

业务痛点

  • 1. 万科集团体量大,需求多,流程复杂,传统方式严重影响工作效率;

  • 2. 万科允许候选人应聘多个职位,面试安排时难以考量深层因素;

  • 3. 候选人对公司、站点、职位、流程等大量咨询,应答耗费人力;

解决方案

  • 1. 校招全流程信息化,打造一站式平台,招聘数据有迹可循;

  • 2. 首创多志愿、采购式网申,现场扫码签到,AI智能分组面试;

  • 3. 职位咨询Bot 7*24小时在线回答求职咨询,提升候选人投递转化;

  • 0

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多重权威认证为数据安全保驾护航

HR领域国内首家通过UKAS、ISO27001认证,并获得信息系统安全等级保护备案证明

  • 50+人

优秀算法团队

  • 3位

顶尖AI科学家

  • 6年

时间

  • 5000+家

成功服务付费客户

  • 专业

HR tech行业咨询专家团队


简历解析技术的时代引领者

  • 文本解析时代

  • 信息增强时代

  • 人才画像时代

文本解析时代

 

 

全渠道全格式精准解析

内置200+渠道模版,支持字段级解析和数据校验

覆盖100+简历字段,支持输出简历经历块文本,兼容各种格式

基于机器学习和自然语言理解技术,图片格式的简历解析效果行业领先

 

信息安全

支持API接口与私有化部署

国内HR Tech领域ISO 27001 UKAS认证先行者

获得信息系统安全等级保护备案证明

 

快速响应,每周迭代

专属团队提供7*24小时服务,所有简历解析问题三天内解决

专门的算法团队持续打磨,每周更新迭代解析引擎

信息增强时代

 

关键经历识别

识别候选人简历中关键经历,提取特征描述,帮助HR快速筛选简历

  • 扭转业绩

  • 承担盈亏

  • 扭转士气

  • 技术/专业突破

 

智能面试建议

方便HR快速掌握简历亮点及风险点,给予面试建议,避免到了面试阶段才发现候选人的工作时间,教育经历等存在问题

 

 

 

 

 

基于行业大数据的简历信息增强解释

帮助HR通过行业大数据的视角理解候选人简历信息。
了解候选人的工作年限、晋升速度,跳槽频率等在行业的同岗位人才中处于什么水平

人才画像时代

 

全场景Bot挖掘数据

智能对话机器人,如:BEI Bot,PSE Bot

智能人才测评,如:基于情景模拟的潜力测评,基于心理投射解析的动机测评

公司内部数据挖掘,如:绩效文本、考勤数据等

 

算法能力全面升级

大量标准格式简历匹配模版积累

基于图像分割的自有个事简历布局识别

基于One-shot分类模型对字段分类badcase修复泛化

全场景数字化人才画像

查看人才画像示例

人岗匹配

利用BI-LSTM+attention神经网络对企业招聘偏好进行知识推理,
已为17000+HR用户提供个性化推荐服务,激活人才库候选人超过6000w+

申请试用

 

 

基于知识图谱的语义理解,
召回率和准确率一起提升不再是梦

 

 

基于行业BI的招聘偏好推理预测,
让人岗匹配更懂HR

AI引擎,不光会从JD中理解招聘需求,更会从行业BI数据中挖掘学习企业该岗位的招聘偏好,例如某家电龙头企业招聘“冰箱研发总监”,AI引擎通过历史数据和知识图谱预测出该岗位更偏好“松下”、“三星”等企业,工作10-15年,毕业于985名校等偏好特征的候选人,从而在推荐人才时会在满足岗位要求的前提下优先推荐满足这些特征的候选人

 

基于用户行为数据驱动,不断进化
学习,让推荐越用越知心

 

AI引擎,不只是一套简单的固定规则模型。基于用户的行为数据中(例如转筛面评录),不断学习HR在筛选人才过程的行为数据,对人才甄选标准不断学习进化,让模型在用户不断使用过程中动起来

 

算法模型应用示例

 

以下是一个自动驾驶深度学习算法工程师职位描述的句子和词attention热力图,通过神经网络和
attention机制代替传统的句子和词重要性,e成科技AI引擎能得到更精准的匹配效果

 

 

HR机器人

通过Bot构建交互信息的采集和分析系统,打造面向全角色简单而
高效的对话体验

申请试用

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

技术特色

 

 

针对HR场景定制的

文本相似度匹配算法

 

基于小样本学习的

意图识别与槽位识别

 

自主研发对话平台

长期业务积累

 

对话策略考虑具体HR场

景,追求体验级应用

是国内首家设立算法部门,将人工智能和大数据应用于数字化人才决策解决方案的HR TECH企业。 作为人力资本数字化平台,是数字化人才战略领先者,开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,形成数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询支柱产品线,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。国内唯一成立Barbel人工智能实验室的HRtech